宁波人事编制网(浙江公务员上下班时间夏季)
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2024-06-03
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1. 宁波人事编制网,浙江公务员上下班时间夏季?
浙江公务员上下班时间,夏季上午8:30—12:00,下午2:30-6:00。下属各个地区市、县略有不同,杭州市上午九点到12点,下午2:30—6点,宁波市上午8:30—11:30,下午2:30—6:00,温州市上午8:30—12:00,下午3:00—6:00,县级市也会略有不同,大致工作时间是差不多的,有差别在略早一点或迟一点。
2. 社区工作者今后能否有机会进入事业编制?
社区居民委员会,是群众性自助组织,不是政府组织,是城市居民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的群众性组织,对社区事务和自身利益的自我管理,维护自身权益。政府工作人员不得进入社区任职,社区不能有事业编制人员,保持社区居民委员会的独立性和群众性,社区工作人员是服务社区的劳动者,依法签订劳动合同,非财政供养人员,不能调任事业单位,必须参加事业单位公开招聘进入事业单位,且没有照顾政策。
社区居民委员会,按照居民委员会组织法,具有独立性,政府部门不得随意干扰社区民主管理的权益,可以给予社区帮助和指导,不能将政府工作人员派入社区工作,要保持社区的独立性和自主权,社区居民委员会应当建立党的组织,在党的领导下开展社区业务工作,保持正确的方向。
所以,社区居民委员会,不是政府组织,更不是一级政府,是独立运行的群众性组织,不允许公职人员在社区内任职,不得改变社区居民委员会的性质,不能把社区组织办成政府的一级组织,不具有任何行政权力,更不会有国家公务员编制,当然也不会有事业单位编制和人员,一旦有国家工作人员在社区居民委员会工作,社区居民委员会就不再是社区居民的自主组织,违反了居民委员会组织法的规定。
很多人,包括社区工作人员,都不清楚自己的工作性质,因为街道和民政部门把大量的工作压进了社区,让社区工作人员工作量很大,干了好多不属于自身的工作,因为社区经费来源少,街道和民政给了资金帮助,拿了钱干活就成为了惯例。这几年政府也在社区工作上,给予了资金帮助,提高社区办公环境,让大家感觉社区好像是政府的下属组织,其实这只是政府为社区建设提供的帮助,一种误解。
综上所述,社区就是居民自我管理的群众性组织,自己管理自己的事务,其社区工作人员就是服务社区的人员,由社区自己产生,自行聘用,签订劳动合同和工资待遇,是永远不能调任公务员和事业单位的,完全不是一个法律法规体系。
3. 最近直属领导打电话劝我回去?
作为一个在在职场上摸爬滚打了十多年的老鸟,我可以给你一个明确的答案:不要回去。我先来分享一个我朋友的案例吧,跟你这个情况类似。有一定的借鉴意义。
我朋友原来在国内某第一品牌互联网出行公司,是项目负责人,年薪三十万。因为他的上级领导被猎,要跳槽到南方某新能源汽车储能供应公司,因为该公司虽然是国内领先行业的公司,但是也遇到了瓶颈,需要转型突破,发展网约车。被猎的领导因为需要带团队过去,就给我朋友一起带过去了,年薪五十万,副总。当时算是踌躇满志吧。没想到不到一年就又转去了国内某汽车品牌公司,负责新能源车项目。再过了大概半年多,项目解散,打道回北京了。为什么这么短时间他却这么频繁跳来跳去呢?原因是这样的:
当时去南方汽车储能公司,是猎头挖了领导带过去的。到了之后才发现公司只是想转型,实际上并未做好充足准备,网约车项目有名无实,19年已经传出消息破产清算了。他们也是看到了问题,所以去了宁波的品牌车企。但是这个车企在国产车品牌里是低端车,等于是杂牌货,公司内部斗争剧烈,朋友的领导在内斗中落败,导致他们被倾巢。这是真实的案例,我就借这个案例分析一下你的题目:
首先,江山易改,秉性难移。你之所以离开原单位,是因为对公司的管理制度和薪酬模式不如意,并且你也跟领导沟通过,领导没有认可。这说明这是企业根性上的东西,不会轻易因为某个人打破。俗话说:江山易改,秉性难移。说的就是这个道理。第二,异类的窘境。如果真的是你的领导因为你改变了这个问题,因为涉及到的面会比较广,大概率是不可能执行下去的。但是如果是针对你个人改的,那更不能回去了。因为你在老板心目中,或者大多数同事心目中,就变成了一个异类。对任何组织来说,异类的生存都会艰难万分。因为谁也不会容忍一个处处跟自己不一样却又得到比自己多的好处的人好好存在的。所以你会招致接连不断的麻烦事儿,这不是好征兆。第三,小心成为炮灰。你的直属领导劝你回去,还不是大老板、顶级BOSS,所以你以前发现的问题会依然存在。你的领导之所以希望你能回去,可能是暂时手头没人可用,或者是需要你过去充实一下团队,仅此而已。千万不要认为他是希望你大干一场,很有可能你只是个炮灰。在职场这样的事情并不少见,比如我朋友的那个事情。折腾来折腾去,最后啥都没剩。第四,职场刺猬法则。职场是工作的地方,最好不要纠缠感情。这就是职场中的刺猬法则。如果你是某领导特意招进去的,可能会遭到公司内其他团队的敌视,毕竟你的这个直属领导究竟是什么段位,我不是很清楚,你也不是很了解。如果你只是内部斗争的牺牲品,那对你来说就得不偿失了。第五,不要吃着碗里望着锅里。更何况你现在有稳定的工作,如果你觉得还算满意,没必要选择跳来跳去。工作就是为了收入养家糊口,别把同事情、兄弟情混为一谈。理性的职场人会比感性的职场人活得更好。希望我的回答帮助到你。
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4. 宁波市就业管理服务局是什么单位?
劳动保障事务所属全额拨款事业单位(各地根据实际情况可能有所差异),但还达不参公。行政上隶属于各城区人事劳动和社会保障局以及劳动保障管理服务中心,各乡镇、街道办事处都设有,主要为失业人员、就业困难人员提供再就业方面援助。嘿嘿……我就是其中一员,希望对你有所帮助。
5. 公务员招聘信息下载哪个软件好?
当地的人社局网站和人事考试院网站。考公务员是有当地的人社局和组织部门一起组织的招聘。是一种政府招聘行为。所以必须要下载当地政府部门的网站。
6. 宁波考公务员有什么条件?
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生,下同),2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至2002年12月11日期间出生,下同);
(3)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(4)具有良好的政治素质和道德品行;
(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(6)具有符合职位要求的工作能力;
(7)具有大学专科及以上文化程度;
(8)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
7. 宁波事业单位揽才?
宁波是副省级城市,也就是说宁波的一把手,包括市委书记和市长是副部级。下面各个区,比如说海曙区、北仑区这样的区级单位的级别应该是副厅级。但是参照国内一般的做法,副省级城市的下辖区一般都是正厅级的架子,至少说出来是这样的,待遇也是这样的。
如果是宁波市属的事业单位,实际上也是一个副厅级的框架,然后是可以理解为正厅级的事业单位,发展的空间还是很大的,所以才能给到博士毕业正科级,硕士毕业副科级。就相当于比照国家部委的序列来给了。
如果你是江浙沪人士,或者说是对沿海地区特别是浙江情有独钟的话,我觉得去宁波也是一个不错的选择,因为现在北上广深一线城市的定居和安家成本确实太大了,动不动一套房子就要小1000万,对于大多数普通人来说是非常大的压力,宁波相对友好一些,事业单位的待遇还是不错的。
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1. 宁波人事编制网,浙江公务员上下班时间夏季?
浙江公务员上下班时间,夏季上午8:30—12:00,下午2:30-6:00。下属各个地区市、县略有不同,杭州市上午九点到12点,下午2:30—6点,宁波市上午8:30—11:30,下午2:30—6:00,温州市上午8:30—12:00,下午3:00—6:00,县级市也会略有不同,大致工作时间是差不多的,有差别在略早一点或迟一点。
2. 社区工作者今后能否有机会进入事业编制?
社区居民委员会,是群众性自助组织,不是政府组织,是城市居民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的群众性组织,对社区事务和自身利益的自我管理,维护自身权益。政府工作人员不得进入社区任职,社区不能有事业编制人员,保持社区居民委员会的独立性和群众性,社区工作人员是服务社区的劳动者,依法签订劳动合同,非财政供养人员,不能调任事业单位,必须参加事业单位公开招聘进入事业单位,且没有照顾政策。
社区居民委员会,按照居民委员会组织法,具有独立性,政府部门不得随意干扰社区民主管理的权益,可以给予社区帮助和指导,不能将政府工作人员派入社区工作,要保持社区的独立性和自主权,社区居民委员会应当建立党的组织,在党的领导下开展社区业务工作,保持正确的方向。
所以,社区居民委员会,不是政府组织,更不是一级政府,是独立运行的群众性组织,不允许公职人员在社区内任职,不得改变社区居民委员会的性质,不能把社区组织办成政府的一级组织,不具有任何行政权力,更不会有国家公务员编制,当然也不会有事业单位编制和人员,一旦有国家工作人员在社区居民委员会工作,社区居民委员会就不再是社区居民的自主组织,违反了居民委员会组织法的规定。
很多人,包括社区工作人员,都不清楚自己的工作性质,因为街道和民政部门把大量的工作压进了社区,让社区工作人员工作量很大,干了好多不属于自身的工作,因为社区经费来源少,街道和民政给了资金帮助,拿了钱干活就成为了惯例。这几年政府也在社区工作上,给予了资金帮助,提高社区办公环境,让大家感觉社区好像是政府的下属组织,其实这只是政府为社区建设提供的帮助,一种误解。
综上所述,社区就是居民自我管理的群众性组织,自己管理自己的事务,其社区工作人员就是服务社区的人员,由社区自己产生,自行聘用,签订劳动合同和工资待遇,是永远不能调任公务员和事业单位的,完全不是一个法律法规体系。
3. 最近直属领导打电话劝我回去?
作为一个在在职场上摸爬滚打了十多年的老鸟,我可以给你一个明确的答案:不要回去。我先来分享一个我朋友的案例吧,跟你这个情况类似。有一定的借鉴意义。
我朋友原来在国内某第一品牌互联网出行公司,是项目负责人,年薪三十万。因为他的上级领导被猎,要跳槽到南方某新能源汽车储能供应公司,因为该公司虽然是国内领先行业的公司,但是也遇到了瓶颈,需要转型突破,发展网约车。被猎的领导因为需要带团队过去,就给我朋友一起带过去了,年薪五十万,副总。当时算是踌躇满志吧。没想到不到一年就又转去了国内某汽车品牌公司,负责新能源车项目。再过了大概半年多,项目解散,打道回北京了。为什么这么短时间他却这么频繁跳来跳去呢?原因是这样的:
当时去南方汽车储能公司,是猎头挖了领导带过去的。到了之后才发现公司只是想转型,实际上并未做好充足准备,网约车项目有名无实,19年已经传出消息破产清算了。他们也是看到了问题,所以去了宁波的品牌车企。但是这个车企在国产车品牌里是低端车,等于是杂牌货,公司内部斗争剧烈,朋友的领导在内斗中落败,导致他们被倾巢。这是真实的案例,我就借这个案例分析一下你的题目:
首先,江山易改,秉性难移。你之所以离开原单位,是因为对公司的管理制度和薪酬模式不如意,并且你也跟领导沟通过,领导没有认可。这说明这是企业根性上的东西,不会轻易因为某个人打破。俗话说:江山易改,秉性难移。说的就是这个道理。第二,异类的窘境。如果真的是你的领导因为你改变了这个问题,因为涉及到的面会比较广,大概率是不可能执行下去的。但是如果是针对你个人改的,那更不能回去了。因为你在老板心目中,或者大多数同事心目中,就变成了一个异类。对任何组织来说,异类的生存都会艰难万分。因为谁也不会容忍一个处处跟自己不一样却又得到比自己多的好处的人好好存在的。所以你会招致接连不断的麻烦事儿,这不是好征兆。第三,小心成为炮灰。你的直属领导劝你回去,还不是大老板、顶级BOSS,所以你以前发现的问题会依然存在。你的领导之所以希望你能回去,可能是暂时手头没人可用,或者是需要你过去充实一下团队,仅此而已。千万不要认为他是希望你大干一场,很有可能你只是个炮灰。在职场这样的事情并不少见,比如我朋友的那个事情。折腾来折腾去,最后啥都没剩。第四,职场刺猬法则。职场是工作的地方,最好不要纠缠感情。这就是职场中的刺猬法则。如果你是某领导特意招进去的,可能会遭到公司内其他团队的敌视,毕竟你的这个直属领导究竟是什么段位,我不是很清楚,你也不是很了解。如果你只是内部斗争的牺牲品,那对你来说就得不偿失了。第五,不要吃着碗里望着锅里。更何况你现在有稳定的工作,如果你觉得还算满意,没必要选择跳来跳去。工作就是为了收入养家糊口,别把同事情、兄弟情混为一谈。理性的职场人会比感性的职场人活得更好。希望我的回答帮助到你。
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4. 宁波市就业管理服务局是什么单位?
劳动保障事务所属全额拨款事业单位(各地根据实际情况可能有所差异),但还达不参公。行政上隶属于各城区人事劳动和社会保障局以及劳动保障管理服务中心,各乡镇、街道办事处都设有,主要为失业人员、就业困难人员提供再就业方面援助。嘿嘿……我就是其中一员,希望对你有所帮助。
5. 公务员招聘信息下载哪个软件好?
当地的人社局网站和人事考试院网站。考公务员是有当地的人社局和组织部门一起组织的招聘。是一种政府招聘行为。所以必须要下载当地政府部门的网站。
6. 宁波考公务员有什么条件?
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)年龄18至35周岁(1984年12月11日至2002年12月11日期间出生,下同),2021年普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1979年12月11日至2002年12月11日期间出生,下同);
(3)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(4)具有良好的政治素质和道德品行;
(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(6)具有符合职位要求的工作能力;
(7)具有大学专科及以上文化程度;
(8)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
7. 宁波事业单位揽才?
宁波是副省级城市,也就是说宁波的一把手,包括市委书记和市长是副部级。下面各个区,比如说海曙区、北仑区这样的区级单位的级别应该是副厅级。但是参照国内一般的做法,副省级城市的下辖区一般都是正厅级的架子,至少说出来是这样的,待遇也是这样的。
如果是宁波市属的事业单位,实际上也是一个副厅级的框架,然后是可以理解为正厅级的事业单位,发展的空间还是很大的,所以才能给到博士毕业正科级,硕士毕业副科级。就相当于比照国家部委的序列来给了。
如果你是江浙沪人士,或者说是对沿海地区特别是浙江情有独钟的话,我觉得去宁波也是一个不错的选择,因为现在北上广深一线城市的定居和安家成本确实太大了,动不动一套房子就要小1000万,对于大多数普通人来说是非常大的压力,宁波相对友好一些,事业单位的待遇还是不错的。
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